НОВОСТИ

Клапаны кайшема лимитед
Доклад 2023 года о социальной ответственности

Докладывайте: “клапаны кайшема лимитед”
Дата доклада: 17 января 2024 года

Описание доклада
Во-первых, важный совет
Совет директоров и все члены совета директоров гарантируют содержание этого доклада
При отсутствии каких-либо ложных документов, вводящих в заблуждение заявлений или существенных упущений, а также достоверности и точности их содержания
И целостность берет на себя индивидуальную и сопутствующую ответственность.
Цель настоящего доклада заключается в Том, чтобы объективно и правдиво отражать 2023 год корпоративного управления, добросовестного управления и безопасного существования
Все стороны социальной ответственности, такие как производство, права рабочих, охрана окружающей среды, отношения поставщиков и клиентов, общественные отношения и социальная общественность
Информация, направленная на поверхностную работу, направлена на укрепление понимания и связей между заинтересованными сторонами и компаниями.
Во-вторых, составление основ
Этот доклад написан на основе фактической ситуации в компании.
В-третьих, время
Этот доклад проходил с 1 января по 31 декабря 2023 года, но базировался на продолжительности выполнения социальных обязательств
И устойчивое развитие, часть того, что касается настоящего доклада, будет немного расширяться вперед, включая, но не ограничиваясь 2023 годом.
Четыре, цикл релиза
Этот доклад является ежегодным.
Пятый, докладывайте
Этот доклад был организован в рамках деятельности kimeum клапана LTD.
Шестой, источник данных
Данные о деятельности в докладе исходят из финансовой отчетности аудиторской компании 2023 года, а другие данные исходят от князей
Внутренняя информационная и статистическая система департамента. Данные объединены в финансовые отчеты компаний, за исключением специальных примечаний.
Седьмая, указание
Чтобы облегчить экспрессию и удобное чтение, в этом докладе кэшинг клапаны LTD, сокращенно “корпорация”,
“Эта компания”.
8, получено сообщение
Этот доклад был опубликован на заседании совета директоров компании и доступен на веб-сайте компании в виде онлайн-электронной версии
Доступ к

1 компан фундаментальн ситуац … 2
2 акционер и кредитор защит прав … 4
3 защит прав рабоч … 4
4 поставщик и клиент защит прав … 5
Пят защит окружа сред и устойчив развит … 6
Шест безопасн производств профессиональн здоров … 6
7 связ с обществен и социальн обществен благ … 7
8 партийн работ … 10
9 резюмирова с виден … 10

Глава первая: ситуация в компании
Компания была основана в 1983 году и находится в национальном промышленном парке с площадью 55820 квадратных метров
Квадратный метр, площадь здания — 71706 квадратных метров, является современной компанией, специализирующейся на научных исследованиях, производстве, продаже и обслуживающей одно и то же.
Компания получила разрешение на изготовление национального TS, IS09001, API600/624/607/609, европейский союз
Унита CE, CU-TR, система управления профессиональной безопасностью, система охраны окружающей среды, система измерения на национальном уровне AAA
Соответствующие сертификаты, такие как факультет, система управления интеллектуальной собственностью и т.д. Продукция компании прошла через API 624/607, а также через SIL
Соответствующая аккредитация, низкая утечка клапана ISO15848 и т.д. Хорошая корпоративная эксплуатация принесла компании хорошие результаты,
Все показатели находятся на первом месте в отрасли.
Компания, следуя «технологии являются первой производительной силой», построила высококлассную, профессиональную научно-исследовательскую команду.
После этого предприятия были признаны централизованными на национальном уровне высокотехнологичными предприятиями, демонстрационными проектами по промышленному планированию национального факела, государствами
Юниты внедрения в рамках программы по реорганизации отраслей промышленности, предприятия с преимуществами в интеллектуальной собственности на национальном уровне, провинциальный исследовательский институт предприятий и провинциальный камень
Центр разработки и разработки новых технологий в клапанах, технологический центр провинциальных предприятий, промышленный проектный центр провинций и провинциальная интеллектуальная собственность
“Ван интерпрайзес”.
Компания была признана лучшей в чжэцзяне компанией AAA по контрактам, а также демонстрационной единикой кредитного управления в провинции чжэцзян. самц
Торговая марка департамента “KCM” была названа “china shanging maker” и “известный товарный знак чжэцзяна”. Продукция KCM была названа джедзин
Дизайнерские товары провинции джанг и города винджу. Компания построила более 30 офисов и филиалов по всей стране
Всемирная сеть продаж.
Компания обслуживает в основном такие известные источники энергии, как нейтрализация, китайская нефть, морская нефть, китайская электроэнергия, shinhua group и т.д
Источник, химический бизнес. В то же время предпринимательская деятельность и международные рынки соединяются друг с другом и формируются известные компании мирового класса химической энергии
В стабильных партнерских отношениях, таких как басиф, shell oil, фулу инжиниринг и т.д.
В 2023 году конкуренция на рынке стала более жесткой, а фирмы стали более настойчивыми в то время, как их проблемы обеспечили их здоровое развитие
Неизменно нести на своих плечах эру буферного развития рынков и отраслей промышленности, опираясь на «научно-технические инновации и человеческий характер» ядерной психологии
В то же время активно поддерживая кредиторов и рабочих в целях достижения устойчивого развития предприятий и создания ценности для акционеров
Законные права и интересы, гарантирующие здоровье и безопасность трудящихся, добросовестно относятся к поставщикам, клиентам и потребителям и активно развиваются
Циклическая экономика, охрана окружающей среды, сокращение выбросов энергии, активное участие в различных социальных и общественных мероприятиях, таких как социальное пожертвование, спонсорство и т.д
Реальные действия выполняют обязанности «корпоративных граждан».
Мы надеемся, что данный доклад будет служить мостом для общения и общения с различными социальными сообществами, а также будет готов принять на себя руководство обществом
Лейтенант, это привело к лучшему и быстрому развитию компании.

Глава вторая.
Защита прав и интересов акционеров и кредиторов
В течение отчетного периода компания сохраняется и совершенствуется строго в соответствии с нормами и нормами, регулируемыми корпоративным правом
Структура управления судебным органом, нормативная работа, усиление управления раскрытием информации и управления отношениями с инвесторами, эффективная защита от операций
Риск, стабильный быстрый рост производительности и устойчивый рост прибыльности привели к тому, что корпоративные акционеры и требования стали постоянными
Права человека защищены эффективно.
Во-первых, непрерывно совершенствовать структуру корпоративного управления и защищать интересы инвесторов
В течение отчетного периода компания строго усовершенствовала структуру правового управления и регулировала перевозку в соответствии с требованиями корпоративного правосудия
В свою очередь, укрепление системы контроля внутри страны укрепило и укрепило ее до такой степени, что в ней преобладало большинство собраний акционеров, советов директоров, наблюдательных советов и административных слоев
Структурная система принятия решений, надзора и управления, непрерывно продвигающая оценку внутреннего контроля и управление рисками, и совет директоров каждый год
Оба проводят самооценку корпоративного контроля и раскрывают «отчёт о самооценке внутреннего контроля».
Во-вторых, норма “три будет работать”, защищая законные права и интересы акционеров
Правила работы корпоративного собрания акционеров, совета директоров, совета директоров “трех собраний”, в которых соблюдаются все системы,
Была сформирована целая система взаимного сдержек и противовесов, эффективная система внутреннего контроля, которая фактически гарантировала бы всех акционеров и требования
Законные права и интересы людей. В 2023 году компания провела 1 общее собрание акционеров (в Том числе 1 ежегодное собрание акционеров)
Общее собрание акционеров (2 раза), 2 совета директоров, 1 наблюдательный совет, процесс созыва заседания, процесс созыва заседания, присутствие на нем
В соответствии с уставом компании, правилами процедуры собрания акционеров, процедурами голосования в совете директоров
Правила и правила процедуры совета.
В-третьих, фирмы усиливают управление отношениями с инвесторами и своевременно раскрытие информации эффективно
Компания добровольно осознавала это в соответствии с законами и правилами, такими как корпоративный устав, система управления раскрытием информации
Выполнение обязательств по раскрытию информации, правдивое, точное, полное и своевременное раскрытие всех писем, которые могут повлиять на принятие решений инвесторов
Процентная ставка, чтобы убедиться, что все инвесторы в полной мере осведомлены о финансовом положении компании, о Том, как она работает, и о Том, как идут важные дела компании
Выставка.
В 2023 году компания обнародовала три копии периодических отчетов и временных объявлений в соответствии с правилами, содержащих правдивое, точное и законченное содержание
Точно, никаких ложных записей, ложных заявлений или существенных упущений. Директор компании, управляющий директор, старший управляющий тадаши
Добросовестно и добросовестно выполнять свой долг, гарантируя подлинность, точность, целостность, своевременное и справедливое раскрытие информации.
В-четвертых, установить долгосрочную стабильную политику распределения прибыли, ориентированную на доходность акционеров
В то время как компания продолжает стабильно расти, она придает большое значение разумной доходности инвесторам.

Глава третья: защита прав и интересов рабочих
Компании неизменно настаивают на идее, что работники рассматриваются как ценный ресурс для выживания и развития бизнеса, постоянно
Совершенствование корпоративных рабочих механизмов, усилия по созданию безопасных и здоровых условий труда для работников, создание гармоничных рабочих колец труда
В стране, заботившимся о физическом и умственном здоровье работников, уделяя основное внимание защите основных прав и интересов рабочих и осуществляя деятельность по стимулированию духовного благополучия работников по всей компании
Тематические мероприятия, стимулирующие энтузиазм и творчество работников, предоставляющие возможность для продвижения и развития сотрудников,
Защищать законные права и интересы сотрудников. По состоян на в конц
2023 год, компан сотрудник состав
306 человек.
Во-первых, компании строго соблюдают трудовой кодекс и трудовой договор, обеспечивая защиту законных прав и интересов работников в соответствии с законом.
Компании строго соблюдают законы и правила, касающиеся трудового труда, относятся к различным категориям работников одинаково и регулируют трудовые ресурсы
Управление, создание гармоничных и стабильных трудовых отношений. Все дочерние компании и холдинговые компании в соответствии с “равным, добровольным и консультативным пунктом 1”
“За принцип, заключающий письменный трудовой контракт с персоналом и своевременно обеспечивающий социальное обеспечение в соответствии с правовыми нормами и правилами
Связанные с этим формальности, такие как страхование, страхование и страхование, гарантируют, что работник получает доступ к социальному страхованию, что позволяет ему оставаться на пенсии, заболевать и работать
В таких случаях, как травмы, безработица, репродуктивность и т.д
Рабочие работают спокойно и получают развитие в справедливых, справедливых условиях.
Во-вторых, рациональное планирование структуры заработной платы работникам дает повышение заработной платы работникам одновременно с повышением эффективности и эффективности
В течение долгого времени благодаря рациональному планированию компенсационных выплат, повышение общего уровня доходов сотрудников и повышение их благополучия увеличилось
. В то же время компании поощряют работников развивать инновационные возможности и проводить инновационные и технологические исследования в различных областях. самц
Департамент учредил несколько новаторских категорий наград и стимулов для того, чтобы дать работникам возможность активно участвовать в процессе инноваций
Технологические инновации стали мощной кинетической энергией непрерывного развития компании.
В-третьих, учебная работа, как и планировалось, должна осуществляться в целях повышения качества и возможностей сотрудников, с тем чтобы удовлетворить развитие компаний и индивидуальных работников
Необходимость. Корпоративная организация организует иерархическое обучение сотрудников, организует 10 внутренних и внешних тренингов сотрудников на протяжении всего года, а также комплексное обучение
212 сотрудников, включая администрацию, технику, пинтехнику, склады, слесарей, автомобильных рабочих и т.д. С лангольским технологическим университетом
Сотрудничая в деле повышения квалификации, 13 человек подписались и прошли учебный курс первого учебного года, организовывая автомобильные и слесадные работы
Обучение профессиональным навыкам, в совокупности более 189 человек получили высокоурочные сертификаты.
В-четвертых, компании уделяют большое внимание укреплению контактов и контактов с персоналом. Через корпорацию, производственный диспетчер, персонал
Ранним утром сотрудники будут ждать встречи, а также мгновенных коммуникаций внутри компании, шип-шитов и т.д.
– четыре…
Доклад 2023 года о социальной ответственности
Широкая коммуникация и общение, выполняя приказы сверху и снизу. Руководство компании своевременно обращается к работникам через ежемесячное совещание
Стратегическое планирование, целевое расположение и реализация ежегодного плана развития компании и т.д. Ремесленники-любители культуры
Жизнь, способствующая духовному благосостоянию работников на новых ступенях, создает благоприятную корпоративную культурную атмосферу.

Глава 4 защищает интересы поставщиков, клиентов и заинтересованных сторон
Компания всегда настаивала на Том, чтобы в центре внимания были требования клиента, полагая, что клиент создает ценность, чтобы удовлетворить клиента в качестве маркетолога
Отправные и конечные пункты, непрерывно повышающие уровень управления и услуг, справедливое отношение к поставщикам, клиентам и т.д
Законные права и интересы заинтересованных сторон в создании атмосферы честного, гармоничного и справедливого сотрудничества.
1. Компании и поставщики всегда поддерживали равное общение и рациональное управление, настаивая на честном соблюдении доверия и взаимной выгоде
Принципы взаимной выгоды, уважение разумных предложений поставщиков, сотрудничество и общая победа, стремление к совместному развитию. Пройти обучение, сдать экзамен
Такие меры, как повышение совместимости между поставщиками, помогают поставщикам достичь совместного роста с компаниями. Гарантировать все
Приобретение производится в условиях «открытых, справедливых и справедливых», создавая благоприятные условия для конкуренции для поставщиков и эффективно устраняя операции «обскура»
И так далее.
Во-вторых, компания стремится к долгосрочному стабильному партнерству с клиентом, посредством технического обмена, обмена визитами, объединения
В рамках научно-исследовательских и других методов поддерживается взаимовыгодное сотрудничество с клиентами. Компания осуществляет строгую технику, качество
Критерии обучения, строгие меры по контролю качества, гарантирующие устойчивое, стабильное, эффективное функционирование системы обеспечения качества и повышение производства
Качество продукции и услуги, предоставляющие клиенту высококачественные товары и теплые и заботливые услуги в производстве и качестве продукции
Изоляция на уровне этажей в таких областях, как инспекция, транспорт, доставка и т.д. Чтобы удовлетворить индивидуальные потребности всех видов клиентов, компании проходят через систему
Исследование рынка, поиск предпочтений и потребностей клиентов, помощь пользователям в осуществлении услуг с полным жизненным циклом клапана;
Помимо постоянного общения с клиентами по телефону, электронной почте, факсу, компании организуют маркетинг и технологии
Персонал регулярно посещает клиентов, оказывая техническую поддержку клиенту на месте, предоставляя качественную одежду до, во время и после продажи
Бизнес, повышение удовлетворенности клиентов, формирование хорошего имиджа бренда.
3. Компании регулярно организуют встречи по маркетингу каждый год, в соответствии с информацией о рынке и потребностях клиентов, полученной от продавцов,
Компания разрабатывает эффективную маркетинговую стратегию, которая направляет спрос клиента, непрерывно повышая удовлетворенность клиента; Отдел маркетинга каждый квартал
Созови анализ стратегии рынка, проанализируй конкуренцию на рынке в прошлом квартале и расшири рынок в следующем
Планируется аналитическое планирование, консолидация и расширение рыночной собственности посредством расширения управления рынками.

В 2023 году различные ведомства окружили корпоративные цели по охране окружающей среды и настаивали на Том, что «безопасность прежде всего, профилактика и порядок
Безопасный подход к производству и экологический подход к «смягчению загрязнения» и «устойчивому улучшению, устойчивому улучшению и гарантированному признаку» являются надежными
Все работы были проведены эффективно.
1, проверка на безопасность. На основе дальнейшего углубленного развертывания контроля над системой распознавания опасных веществ, развертывается всеобщий князь
Инспекция работы в области управления, представляющей угрозу для безопасности, включая ежедневные обходы по вопросам безопасности в различных секторах, самопроверку и использование электричества
Специальные тесты, такие как безопасность, использование опасных веществ. Своевременный и эффективный анализ причин существования угрозы безопасности
Глава шестая.

Идея зеленого развития, включенная в общую схему постройки экологической цивилизации, неизменна и будет претворять в жизнь новые идеи развития, которые будут преследовать компании
Отстаивать системное представление о Том, что необходимо иметь дело с развитием и сокращением выбросов, общим и локальным, краткосрочным и долгосрочным отношениями с китаем в рамках экономического общества
Будет развиваться всеобъемлющая зеленая трансформация во главе с ключевыми элементами энергетического низкоуглеродного развития, реализуя двухуровневое развитие интеграции и поиск
Тайд отстает от мощного оборудования, ускоряя формирование промышленных структур, методов производства, труб, которые экономят ресурсы и защищают окружающую среду
Рациональный подход, который не смещает экологически приоритетные, экологически низкоуглеродные высококачественные дороги развития, добровольно берет на себя защиту окружающей среды
Социальная ответственность, строгое соблюдение законов об охране окружающей среды, всестороннее осуществление всех природоохранных мер и эффективное выполнение обязанностей по охране окружающей среды
Ответствен. В течение отчетного периода компания выделила 300 000 долларов на техническую перестройку в области охраны окружающей среды и энергосберегающих ресурсов.
В соответствии с характеристиками производства клапанов, руководство компании указало количество аварий, связанных с безопасностью, и количество аварий, связанных с загрязнением окружающей среды
В число таких категорий включены ключевые показатели эффективности работы, а также наложение вето на проведение тестирования на основные производственные и экологически чистые аварии, связанные с загрязнением окружающей среды,
Четко оговорено, что “во имя человека безопасность превыше всего; Строго регулировать и устранять нарушения; Найти нарушение и положить этому конец”
Необходимо обеспечить безопасную производственную среду для персонала и общества, а также гармонию, посредством жестких административных мер
В 2023 году компания строго соблюдала законы и правила, касающиеся охраны окружающей среды, и строго соблюдала строительные проекты «три»
В то же время “система регулирует выхлопные газы, сточные воды, шум и твердые отходы в соответствии с процедурами управления и контроля
Обработка, реализация выбросов, усиление защиты окружающей среды в границах завода, активная защита низкоуглеродных, экологически чистых и зеленых
Общее мнение, повышение осведомленности сотрудников об окружающей среде. В течение отчетного периода в компании не было значительного загрязнения окружающей среды.
Жизнь в окружающей среде.
Эффективное повышение экологических эффектов и снижение уровня потребления энергии.
Безопасное производство и профессиональное здоровье
Меры предосторожности, направленные на претворение в жизнь лимитированного периода в секторе ответственности.
Глава пятая: охрана окружающей среды и устойчивое развитие

Во-вторых, продолжать обучение безопасности. В течение всего года компания организует обучение по вопросам безопасности в учебных заведениях почти на 10 стадий, в Том числе
Ежеквартальный брифинг по вопросам безопасности, новые сотрудники на третьем уровне обучения по вопросам безопасности, обучение по движению поездов, обучение по вопросам безопасности на высоком уровне, сокращение
Обучение по вопросам безопасности, подготовка третьей стороны для проверки и т.д., совокупный учебный персонал составляет около 200 человек. Каждый год после этого организуется
Департамент проводит проверку риска риска, что усиливает навыки безопасности сотрудников и осведомленность о риске посредством специальной подготовки. через
Многогранная образовательная подготовка по вопросам безопасности формирует благоприятную культурную атмосферу безопасности среди всего персонала.
В-третьих, увеличить мощность аварийного сброса. За год было организовано два пожарных учения по чрезвычайным ситуациям, которые укрепили позиции самцов
Создание подразделений по чрезвычайным ситуациям повышало возможность реагирования на непредвиденные непредвиденные обстоятельства.
4. Активная защита законных прав и интересов сотрудников. В этом году компания организовала медицинский осмотр работников по профессиональной болезни для различных видов трудовых услуг
Надлежащее использование медикаментов было проведено специальное обследование, направленное на то, чтобы побудить сотрудников к профилактике профессиональной болезни и активному соблюдению законов о труде
..
Глава 7 о связи с общественностью и общественных благах
С момента основания компании строго соблюдали законы и правила, в то же время добиваясь собственной прибыли и развития предприятий
Практиковать и брать на себя социальную ответственность. В целях осуществления стратегии и духа развития в стране борьбы с бедностью компании активно участвуют в благотворительности
Благое основание для создания корпоративного авторизации, создания хорошего имиджа бренда, для всестороннего строительства
Общество малого канга вносит свой вклад.
Во-первых, компании активно поддерживают контакты с соответствующими правительственными органами, регулирующими органами, средствами массовой информации и активно отвечают на них
Под административным надзором государственных органов, регулирующих органов, а также под общественным и общественным контролем, а также сми, чтобы создать искренность,
Гармоничные отношения с общественностью. В течение отчетного периода компания посетила 30 институциональных и частных инвесторов для исследования.
2. Добросовестное управление, налоги по закону, вклад в национальное и социальное развитие. Компании платят налоги в соответствии с законом
Самые фундаментальные требования социальной ответственности, ответной социальной помощи должны быть выполнены честно и своевременно.
В-третьих, активно создавать больше рабочих мест. В то время как компании растут сами по себе, они также активны для развития общества
Создание новых рабочих мест внесло свой вклад в снижение давления на занятость в обществе и стимулирование развития местной экономики. отчет
В течение этого периода компания набрала 35 новых сотрудников.
4. Активная поддержка общественного блага. В рамках компании сотрудники должны активно работать вместе, чтобы создать взаимные рабочие отношения
Фонд помощи и поддержки семей, пострадавших от крупных болезней, инвалидности, в трудные времена; Сосредоточить внимание на поддержке самца вне компании
Благотворительная и образовательная деятельность, активно проводимая в целях оказания помощи малоимущим и отправленная в теплые места социально уязвимым группам и нуждающимся массам.
В течение отчетного периода компания в совокупности жертвует 3 миллиона долларов различным организациям социального обеспечения.

Глава 8, постройка партии

Дух, в соответствии с меморандумом цк КПК о проведении партийного обучения в истории партии на всей партии, а также в рамках вышестоящей партийной комиссии
Развертывание, объединенная корпоративная партия фактически разработала целый ряд мероприятий по изучению истории партии и образованию, в то же время в составе всего коллектива
В трудовой деятельности осуществляется серия духовных обогащений. Активно формирует образцовую роль пионера партии.
КПК продолжает продвигать нормализацию образования на тему “не забывать о прошлом и помнить о миссии”, активно направляя членов
Кадеты, рабочие и рабочие в полной мере используют платформу для обучения «великой нации», инновационные способы организации партии и повышения ее эффективности
Самосознательность и инициативность обучения сотрудников, кадров, рабочих, которые продвигают нормализацию и стандарты повседневного обучения и партийного строительства
Оптимизация, долгосрочная эффективность, реализация того, что строительство партии и развитие предприятий идут в комплексе, глубоком слиянии, а также формирование высшего качества предприятия
Выставк.
Глава 9 суммирована с видением
Развитие компании и активная социальная ответственность идут рука об руку и взаимосвязаны. За последний год, как дома, так и за границей
В менее благоприятных экономических условиях, неблагоприятные последствия, такие как резкие колебания цен на сырье, такие как сталь и двойной контроль за энергоресурсами, являются значительными
Социально-экономическая ситуация сложна и сложна, а развитие компании сталкивается с большими проблемами, связанными со всеми заинтересованными сторонами
Сотрудничество и совместные усилия всего персонала привели к более плодотворным результатам во всех целевых задачах компании. Спасибо.
Сильная поддержка компаний на всех уровнях государственного сектора, широких клиентах, поставщиков, а также представителей различных социальных кругов и друзей-инвесторов
Поддержка и любовь.
В 2024 году компания будет настаивать на всестороннем руководстве партии и неизменно настаивать на тесном объединении партийного строительства и корпоративного развития
Вместе, фокусируясь на создании ценностей, укрепляя идеологическое и политическое руководство, качественное развертывание «не забывайте о начальном и помните об этом»
Life — тематическая образовательная и образовательная деятельность по изучению истории партии. Взять на себя социальную ответственность и сосредоточиться на укреплении верности, чистоты и ответственности
Когда высококвалифицированные кадры формируют членов партии, объединяют таланты, мобилизуют персонал и продолжают работать
Проводить тематические мероприятия по духовному обогащению персонала, повышать корпоративные выгоды, непрерывно усиливать чувство благополучия, благосостояние и безопасность сотрудников
Полное чувство.
Компания будет стараться изо всех сил, резюмируя предыдущий успешный опыт, совершенствуя существующие недостатки в Том, чтобы хорошо управлять компанией, как одна компания другой
В то время как постоянное укрепление роли выполнения социальных обязательств в стратегии развития компании; Прочно закрепить корпоративное гражданство
Признавая, что соблюдение общественной этики, этики бизнеса, под надзором правительства и общественной общественности в погоне за экономической выгодой, гарантией
– десять…
Доклад 2023 года о социальной ответственности
Защищать интересы акционеров, одновременно защищая законные права и интересы рабочих мест, устанавливая и поддерживая их за счет основательной работы и продолжающихся улучшений
Отличный корпоративный имидж.
Приветствуется, если представители различных социальных кругов вынесут ценные замечания по данному докладу и помогут этой компании сохранить свои социальные обязательства
Мы внимательно выслушаем ваши комментарии и будем сердечно благодарны.
Наша контактная информация:
Департамент: “клапаны кайшема лимитед”
Адрес: 4 марина, чжэцзян, чжэцзян, дом 999
Номер 057788922626
Факс: 057788922222
Почта: kcmvalve@kcmcn.com
Клапаны кайшема лимитед
17 января 2024 года